遇到医院不遵守法定节假日规定，实习生应该如

2025-04-01

首先，实习生应依法进行投诉。其次，医院不遵守法定节假日规定违反了《劳动法》相关规定。若不及时处理，可能导致实习生权益持续受损，甚至引发劳动争议。法律依据：《劳动法》规定了法定节假日及劳动者休息休假的权利，医院违反将承担法律责任。
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常见的处理方式有：向医院人事部门反映、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。若医院人事部门不处理，可选择向劳动监察部门投诉；若投诉无果，则可申请劳动仲裁来维权。
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针对医院不遵守法定节假日：1.初步沟通：与医院人事或管理部门沟通，表达诉求。2.正式投诉：若沟通无果，向当地劳动监察部门提交书面投诉材料。3.法律维权：若投诉未解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

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