劳动合同到期后公司不续签需要给我30天通知吗？

2025-04-01

劳动合同到期公司不续签，不一定需提前30天通知。依据《劳动法》和《劳动合同法》，若地方性劳动法规或合同中有规定，则需按规定执行。未按规定通知，可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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劳动合同到期不续签，处理方式需依法律规定和合同约定。若法规或合同有明确要求，则按规定执行；若无，双方可协商决定。选择处理方式时，应优先考虑员工权益和公司责任，确保合法合规。
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合同到期不续签处理：
1. 查阅《劳动法》、《劳动合同法》及地方性法规，明确通知要求。
2. 合同中若有约定，按约定执行；无约定则双方协商。
3. 确保处理过程合法，避免法律纠纷，保障员工权益。

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