酒店前台没签合同能直接走吗

2025-03-31

不能直接走。没签合同若形成事实劳动关系，需协商或提前通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签合同超一月需付双倍工资，直接走可能承担法律责任。
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不能直接走。操作如下：1. 与用人单位协商，看是否能达成一致；2. 若协商无果，提前三十日以书面形式通知用人单位，表明离职意向；3. 保留好相关证据，如工资单、工作记录等，以备不时之需。
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应先与用人单位协商或提前三十日书面通知。选择方式需根据具体情况，如用人单位有过错可协商解除，无过错则需提前通知，避免违法。

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