公司不交社保，员工有权维权。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，不交则违法。若不交且员工意外受伤认定为工伤，公司需按工伤保险待遇支付费用。严重情况如公司拒不改正，将面临法律制裁，员工权益受损将加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不交社保，常见处理方式为：首先与公司沟通要求补缴，无果后向社保部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择方式时应考虑效率与效果，沟通无果时果断采取法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，维权操作如下：1.与公司沟通，要求按规定缴纳社保，并保留书面沟通记录。2.沟通无果，向当地社保部门投诉，提供必要证据。3.社保部门处理不力，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司赔偿并补缴社保。
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