就是我公司说要满22天周末才算翻倍，是否按照劳

2025-03-12

周末是否算翻倍需视工时制而定，需符合劳动法。依据《劳动法》，标准工时制下周六上班应双倍工资，否则可向劳动局举报。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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周末加班工资问题需分情况。标准工时制下，周末加班应双倍工资或补休；综合不定时工时制需审批，且不一定有双倍。具体操作：1.确认公司工时制；2.核查周末加班是否支付双倍工资或安排补休；3.如不合法，与HR沟通或向劳动局举报。
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处理此问题需先确认工时制。若为标准工时制，应确保周末加班有双倍工资或补休。选择处理方式时，应依据公司实际工时制度及员工合同来决定，确保合法合规。

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