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现场工人下班外出用餐途中发生交通事故,责任

2025-03-12
工人下班外出用餐途中发生交通事故,责任需具体判定。依据《工伤保险条例》,若满足上下班时间、必经线路等条件,且非本人主要责任,可认定工伤,单位需担责。不及时处理可能导致工伤认定困难,影响工人权益。
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下班用餐遇事故,责任判定需细致。1.首先判断是否符合工伤条件,如时间、路线、责任等,若符合则申请工伤认定;2.若不涉及工伤,与事故责任方协商赔偿事宜,包括医疗费、误工费等;3.协商不成,收集证据,如事故报告、医疗记录等,准备诉讼材料,通过法律途径维权。
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处理此类事故,常见方式有协商、诉讼或工伤认定。若事故责任明确,双方可协商赔偿;协商不成,可通过诉讼解决;同时,根据《工伤保险条例》,也可申请工伤认定,享受工伤待遇。
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