现场工人下班外出用餐途中发生交通事故，责任

2025-03-12

工人下班外出用餐途中发生交通事故，责任需具体判定。依据《工伤保险条例》，若满足上下班时间、必经线路等条件，且非本人主要责任，可认定工伤，单位需担责。不及时处理可能导致工伤认定困难，影响工人权益。
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下班用餐遇事故，责任判定需细致。1.首先判断是否符合工伤条件，如时间、路线、责任等，若符合则申请工伤认定；2.若不涉及工伤，与事故责任方协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3.协商不成，收集证据，如事故报告、医疗记录等，准备诉讼材料，通过法律途径维权。
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处理此类事故，常见方式有协商、诉讼或工伤认定。若事故责任明确，双方可协商赔偿；协商不成，可通过诉讼解决；同时，根据《工伤保险条例》，也可申请工伤认定，享受工伤待遇。

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