法定假日三薪被公司以补休为名取消,这样做合
不合理。法定假日三薪被取消是不合法的,公司应支付三薪却以补休替代违反规定。《劳动法》规定,法定假日工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不按规定支付,可能面临法律纠纷和经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司取消法定假日三薪,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先可与公司协商,要求按法律规定支付三薪;若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,要考虑效率和成本,仲裁虽有效但耗时较长。
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