生病期间被公司辞退不一定合法,需看具体情况。根据《劳动合同法》,若劳动者无严重过错,生病期间被辞退可能违法。公司无故辞退将影响员工权益,如失业保障、医疗期待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫生病期间被辞退,处理方式多样。可先与公司协商,要求合理补偿;协商无果,可向劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁不服,还可向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退需应对。操作:1. 保留证据,如病历、辞退通知等;2. 尝试与公司沟通,了解辞退原因,争取补偿;3. 若沟通无果,向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据;4. 仲裁不服,依法向法院起诉,维护自身权益。
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