关于企业职工退休后的独生子女费，应该去哪里申领？

企业职工退休后的独生子女费应向原单位或社区申领。分析：根据相关法律法规，独生子女费是针对实行计划生育政策家庭的一种奖励性补贴。企业职工退休后，其独生子女费一般应由其退休前所在单位负责发放。若单位已不存在或无法联系，可咨询当地社区或计划生育部门，了解是否有相关政策或渠道可申领。提醒：若单位拒绝发放或社区无法提供明确指引，表明问题可能较为复杂，建议及时寻求专业法律人士的帮助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若单位仍在运营：向单位人事或财务部门咨询独生子女费申领政策，准备相关证明材料（如退休证、独生子女证等），按照单位要求提交申请并等待审核。2.若单位已不存在或无法联系：携带个人身份证明、退休证明及独生子女证明等材料，前往当地社区或计划生育部门咨询，了解是否有相关政策支持及申领流程。根据社区或计划生育部门的指引，准备相应材料并提交申请。3.若遇到申领困难：可咨询专业法律人士，了解相关法律法规，寻求法律援助，必要时可通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，申领独生子女费主要有以下两种方式：一是向原工作单位申请，依据单位的相关政策和规定进行申领；二是若单位无法联系或已不存在，可向当地社区或计划生育部门咨询，了解相关政策及申领流程。选择建议：若单位仍在运营且明确有相关政策，首选向单位申领；若单位情况不明或已消失，则应转向社区或计划生育部门寻求帮助。