工作一年半，双倍工资仲裁的期限是多久？

2025-04-02

双倍工资仲裁时效一般为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在知道权益被侵害后一年内可申请仲裁，若时效中断则重新计算。未及时申请可能导致权益无法维护。
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处理双倍工资仲裁的常见方式是申请劳动仲裁或协商。若证据确凿，建议直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先与用人单位协商，不成再仲裁。
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双倍工资仲裁期限一年。操作如下：1.准备相关证据，如工资单、合同等；2.若选择协商，与用人单位沟通赔偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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