员工正常离职不给离职证明怎么办

2025-03-12

离职不给离职证明，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需出具离职证明，否则可能影响员工就业及权益。不及时处理，可能导致员工无法顺利入职新单位，造成经济损失和精神压力。
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离职不给离职证明，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。
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离职无证明，需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求出具离职证明；2. 沟通无果，向劳动争议调解组织申请调解；3. 调解不成，准备材料向仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，整理证据向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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