雇主需负责雇员修房顶摔伤的赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主负责赔偿。具体操作：1. 立即送医救治，垫付医疗费；2. 协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 若协商不成，收集证据，如医疗记录、雇佣合同等；4. 提起诉讼，由法院裁决赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若双方能友好协商，可快速解决；若协商不成，则应通过法律途径维护权益，选择适合自身情况的诉讼方式。
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