无合同无社保，可收集证据证明劳动关系，通过法律途径维权。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同或未依法缴纳社保，劳动者可主张相应权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到无合同无社保情况，常见处理方式是首先尝试与用人单位沟通协商，要求补签合同并缴纳社保。若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。《劳动合同法》为你的权益保驾护航。选择处理方式时，需考虑效率与效果。沟通协商是最直接的方式，能快速解决问题；若不行，再通过法律手段，逐步升级，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同无社保，处理方式各异。1. 尝试与用人单位沟通，要求补签并补缴社保。2. 若沟通不成，保存好相关证据，向劳动监察大队投诉。3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 极端情况，可提起诉讼，通过法院判决来维权。
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