农转非身份，单位职工社保该如何处理？

农转非身份不影响单位职工社保缴纳，应按正常程序处理。分析：农转非（农业户口转为非农业户口）后，个人身份虽发生变化，但不影响其作为单位职工的社保权益。根据社保法规定，单位应为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。农转非身份转变不影响这些保险的缴纳和享受。提醒：若单位拒绝为农转非职工缴纳社保，或社保缴纳出现中断、漏缴等情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确农转非身份不影响社保缴纳，要求单位按法律规定缴纳社保。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上农转非证明、劳动合同、社保缴纳记录等证据。劳动监察部门将进行调查，并出具处理意见。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应责任。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在仲裁或诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，如工资条、社保缴纳记录、劳动合同等，以证明单位存在违法行为。
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处理方式：从法律角度看，农转非身份的单位职工社保问题，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。