暑期工上班玩手机被辞退，赔偿需依劳动法规定。根据《劳动合同法》，单位辞退员工需支付经济补偿，标准按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，赔偿方式主要依据劳动合同及法律规定。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成再考虑法律途径，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫玩手机被辞退需赔偿。操作：1. 与单位沟通，了解辞退原因及赔偿方案；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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