企业退休取暖费是否取消发放

企业退休取暖费并未统一取消发放，具体需依当地政策及企业规定。分析：企业退休取暖费的发放并非国家强制规定，而是由地方政府或企业根据自身情况制定的福利政策。因此，是否取消发放取决于当地政府的政策调整或企业的自主决定。若地方政府或企业出台相关政策取消取暖费发放，则需按照新政策执行。提醒：若当地政策或企业规定明确取消取暖费发放，且企业未履行告知义务或存在其他违规行为，可能构成对退休员工权益的侵害，此时应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 了解政策：查阅当地政府及企业的相关政策文件，明确取暖费的发放规定及标准。2. 协商沟通：与企业人力资源部门或工会进行沟通，表达自身诉求，了解企业取消发放的具体原因及依据，寻求双方都能接受的解决方案。3. 法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料，如政策文件、工资单等，以证明企业未履行发放取暖费的义务。仲裁结果出来后，若企业仍不履行义务，可向法院提起诉讼，要求企业支付取暖费及承担相应法律责任。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，企业退休取暖费问题的常见处理方式包括了解政策、协商沟通和法律途径。选择建议：首先，应了解当地政府及企业的相关政策规定，明确取暖费的发放标准、条件及程序。若存在疑问或争议，可与企业人力资源部门或工会进行协商沟通，寻求解决方案。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。