14个月未签订劳动合同，公司应赔偿我多少？

2025-03-29

公司应支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资，14个月已超一年，按一年计算，不及时处理将影响你的合法权益。
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公司应赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求支付双倍工资赔偿；2.若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。如公司态度积极，可选择协商；若协商无果，则建议申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

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