企业老板以个人名义向员工发放奖金是否触犯法

2025-03-23

企业老板以个人名义发奖金不直接触犯法律，但需确保合法支付。法律依据：《劳动法》等规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资及奖金。若老板以个人名义发放且存在克扣、拖欠，将违反《劳动法》，可能引发劳动争议，严重影响员工权益及企业信誉。
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处理此类问题，可选择投诉或仲裁、起诉。若为企业工作，可向人社局劳动监察投诉或申请仲裁；若为个人工作，则直接起诉个人老板。选择时需考虑劳动关系归属及证据充分性。
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老板以个人名义发奖金需合法。1.若为企业员工，先尝试与老板沟通解决，无果则向人社局劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁，要求支付奖金及可能的经济补偿。2.若为个人雇佣，直接向法院起诉老板，要求支付奖金及赔偿金，注意保留工作证据及奖金约定证明。

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