我厂，2023年有位员工受伤，鉴定为六级伤残，需
根据《工伤保险条例》，六级伤残可获16个月工资作为补助金，难以工作则按月发60%工资的伤残津贴，并缴社保。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤六级赔偿方式多样，包括补助金与津贴。
选择赔偿方式需考虑员工工作能力，能工作则安排适当岗位，不能则发放伤残津贴并缴社保，具体依据《工伤保险条例》执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤六级需按规定赔偿。
具体操作：1. 支付一次性伤残补助金，为16个月本人工资；2. 若能安排工作，则保留劳动关系并安排；3. 若不能安排，按月发60%工资的伤残津贴，并缴纳社保。依据《工伤保险条例》执行。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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