公司能否因员工行政拘留而开除？

2025-03-08

公司不能仅因员工行政拘留就开除，需视具体情节。依据《劳动合同法》，被依法追究刑事责任的员工必须开除，但行政拘留需单位根据情节决定，最高可开除。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司处理行政拘留员工的方式需依法进行。常见方式有：警告、罚款、降职、开除等。选择时应考虑员工行为性质、影响及公司规定，确保处理合法、公正，避免法律风险。
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公司能否开除需视情况。具体操作：1.了解行政拘留原因及期限，评估对员工工作的影响；2.若影响轻微，可给予警告或罚款等较轻处分；3.若影响严重或员工拒不改正，可考虑降职或开除，但需确保符合《劳动合同法》规定，避免违法解除劳动关系。

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