10月4日加班算几倍工资

2025-02-23

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，10月4日作为法定节假日加班，应支付不低于工资300%的加班费。具体的加班工资计算方式包括工作日加班支付不低于工资的150%，休息日加班且不能补休则支付200%。如果雇主未按时支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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按照《劳动法》的规定，10月4日法定节假日加班应支付300%的工资。平日加班按照150%计算，休息日加班若未安排补休则按200%计算加班费。劳动者与雇主可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决支付问题，建议根据实际情况选择合适的方式维权。
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对于10月4日的加班工资计算，依据劳动法规定，员工在法定节假日加班应获得300%的加班费。工作日加班按工资150%计算，休息日加班且未能补休则按200%计算。在操作时，需先确认员工的月工资基数和具体加班天数，再按照相应的计算方式得出结果。如双方对加班费存在争议，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径解决。在计算过程中，务必确保数据的准确性和合法性。

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