试用期未过调岗辞退有补偿吗

2025-02-22

试用期因未过而被调岗辞退，一般情况下是没有补偿的，但如果公司存在违法行为，如未履行劳动保护职责、未及时支付工资或未缴纳社保等，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当支付经济补偿。对于劳动者来说，及时处理以保障自身权益至关重要。
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试用期被调岗辞退后的补偿情况需视具体情形而定。如果公司存在违法行为，如未支付工资或未缴纳社保等，劳动者可以要求补偿。要具体分析辞退的原因，并与法律规定相对照，选择适当的处理方式，如通过协商、仲裁或诉讼来维护自身权益。
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试用期被调岗辞退后的补偿问题需根据公司是否违法来判定。如果公司存在违法行为，劳动者有权要求补偿。具体操作建议如下：首先，保留相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，尝试与公司协商解决，争取合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

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