我是2025年2月7日入职的，到目前为止公司还没给
你提到的公司一直未与你签订劳动合同的情况，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，从2025年3月7日起，公司若仍未与你签订劳动合同，你有权要求公司支付二倍工资的赔偿。若公司拒不支付，你还可以向劳动行政部门举报，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若因公司未签合同你想离职，可书面通知公司解除劳动合同，并保留通知证据。同时，收集工资支付记录、考勤记录等证据，证明劳动关系及工作时长。之后，可申请劳动仲裁，要求公司支付二倍工资赔偿、经济补偿等，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你应首先与公司沟通，要求签订书面劳动合同。若公司拒绝，可收集工作证据，如邮件、聊天记录、工作成果等，证明劳动关系。之后，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求公司支付二倍工资赔偿。必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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